SDGsに向けての取り組み｜対応エリアやなど職人紹介など株式会社アーバンルーフの会社情報をご紹介します

• 定時退社を意識づけるため「ノー残業デー」を設定しています。
• 暗くなってからの作業は危険を伴いますので、残業無しを実施しています。
• 休息・休養を確保するため、年間休日を毎年増やして行っています。
• 熱中症予防のため、・移動式クーラー・大型送風機・大型冷風機などを導入し、経口補水液や塩飴を支給しています。

すべての人に健康と福祉を

• 社員の技術向上に向けて、資格の取得を推奨して取得のためのサポートを実施しています。

• ⇒資格取得について、奨励金支給等によるサポートを行っています。

質の高い教育をみんなに

• 従業員、またはその家族の妊娠・出産・育児・介護・その他健康状態に配慮した勤務形態・労働環境を整備しています。
  また、女性社員の管理職の積極登用を行っております。

ジェンダー平等を実現しよう

• 作業場および事務所の照明はＬＥＤ化へ更新しています。

エネルギーをみんなに
そしてクリーンに

• 求職者に対し積極的に採用をしております。
• 時短勤務を希望する場合、ライフワークバランスを考慮したパートタイム勤務を導入しています。

• 60歳定年制を取り入れていますが、本人が希望すれば雇用延長・生涯現役で就労可能としています。

働きがいも
経済成長も

• 環境影響負荷に配慮しながら、住みやすい生活空間を実現するために、住宅リフォーム事業を行っています。

• 地域のお祭り参加し地域に根付いた企業づくりを実施しています。

住み続けられるまちづくりを

• リサイクル部材を活用し、リサイクルに貢献をしています。

• 工期短縮につながるプレキャストコンクリート製品を供給することで、渋滞緩和等、CO2削減に貢献しています。

つくる責任
つかう責任